Le site www.innjobs.fr (le «Site Web») appartient à la société innjobs.net qui est établie en Grèce, dans la Commune d’Athènes, Attique (7 rue Karageorgi Servias)
La politique de confidentialité s’applique aux données personnelles collectées par INNJOBS sur le site Web. La politique de confidentialité peut être modifiée de temps à autre et vous devez la vérifier à chaque fois avant d’utiliser le Site Web. L’utilisation des services du Site Web présume votre accord inconditionnel de ces conditions. Si vous n’êtes pas d’accord avec l’ensamble ou une partie de ces conditions générales ou si vous ne vous conformez pas aux spécifications requises, vous n’êtes pas autorisés à utiliser le Site Web.
En utilisant notre site Web, vous donnez votre consentement implicite à l’utilisation de vos données personnelles conformément à la présente politique de confidentialité.
DONNÉES PERSONELLES
Les données que nous pouvons collecter avec votre consentement sont:
-Nom
-Coordonnées (numero de téléphone, email, adresse postale)
– Informations que vous nous communiquez sur votre formation (mode, temps)
– Expérience professionnelle
– Intérêts personnels
La collecte de vos données personnelles se fait principalement de votre propre initiative lorsque nous vous demandons des informations pertinentes. Nous recueillons également des informations via des mécanismes de collecte de données personnelles, tels que les cookies qui sont activés lorsque vous vous connectez et utilisez notre Site Web, fait pour lequel vous êtes immédiatement informés par l’apparition d’une fenêtre contextuelle demandant votre acceptation.
Vos données personnelles sont utilisées aux fins suivantes:
A) Pour vous informer sur les nouveaux emplois publiés, susceptibles de vous intéresser
B) Pour publier de contenu sur votre site Web
C) Pour vous fournir des informations concernant vos intérêts (si une telle mise à jour est choisie)
D) Pour vous informer sur des nouveaux services du site Web (si une telle mise à jour est choisie)
E) Pour vous informer sur des changements de politique de confidentialité
F) Pour travailler sur l’utilisation du site Web afin de fournir des services améliorés.
Nous n’utilisons jamais vos données personnelles à des fins publicitaires. Seules les personnes suivantes auront accès à vos données personnelles:
a) Avec votre consentement exprès on peut donner à d’autres utilisateurs l’accès à ce que vous avez consenti. Vos données personnelles seront mises à la disposition d’autres utilisateurs du Site Web (veuillez noter qu’INNJOBS FR n’est pas responsable de ce que font les autres utilisateurs avec vos données personnelles).
b) Lors du paiement électronique des services du Site Web, nous partageons vos données personnelles avec des établissements de crédit, dans la mesure où cela est absolument nécessaire pour effectuer le paiement, en évitant l’utilisation frauduleuse d’une carte de crédit, etc. (veuillez noter qu’INNJOBS FR n’est pas responsable de toute utilisation qui pourrait être réalisée par tout établissement de crédit).
c) Aux fins du respect de la loi et de coopération avec les autorités compétentes pour la prévention du crime.
d) Si le statut de propriété d’INNJOBS FR change, vos données personnelles peuvent être transférées au nouveau propriétaire, ils seront cependant protégés par la politique de confidentialité existant à tout moment.
DROITS DE L’UTILISATEUR
Vous pouvez à tout moment accéder à vos données personnelles que nous collectons (pas seulement les informations détenues dans votre compte) pour les modifier, corriger ou les mettre à jour. Dans le lien “Compte”, il y aura une option appropriée pour la”cliquer”. Vous avez également le droit, à votre demande et à tout moment, de demander la suppression définitive de vos données personnelles que nous détenons en envoyant un e-mail. De cette façon, ils sont annulés et vous deviendrez pour le système un utilisateur anonyme à l’exception des documents de vente légalement émis. Nous pouvons vous demander de vérifier votre identité avant de procéder à votre demande. Suite à cette demande, nous cesserons d’utiliser et de rendre vos données personnelles disponibles (sauf si la loi l’exige). Nous supprimerons également toutes vos données personnelles de notre système, à l’exception de celles contenues dans les applications précédentes, les e-mails, le courrier ou d’autres documents que nous pouvons conserver afin de prouver les termes de la relation contractuelle entre nous. Nous pouvons vous demander de vérifier votre identité avant de procéder à votre demande. INNJOBS FR met tout en œuvre pour que les données personnelles qu’elle collecte soient conservées conformément au règlement pour la protection des personnes physiques, à l’égard du traitement des données à caractère personnel.
INNJOBS FR garantit que vos données personnelles seront traitées légalement, collectées uniquement à des fins spécifiques et légales et ne seront pas traitées ultérieurement d’une manière incompatible avec ces finalités. Elles doivent être toujours pertinentes et non excessives au regard des finalités pour lesquelles elles sont collectées.
Le site Web de l’Autorité de Protection des Données à caractère Personnel offre des informations et d’assistance concernant vos droits conformément à la législation en vigueur (www.dpa.gr).
En résumé, vos droits fondamentaux sont les suivants:
– Le droit de savoir quelles informations vous concernant sont conservées sous forme électronique et dans des fichiers de documents.
– Le droit d’être informés de la finalité du traitement des données personnelles, des destinataires ou des catégories de destinataires.
– Le droit d’être informés des modifications éventuelles, apportées à la méthode d’édition depuis notre dernière mise à jour.
– Le droit d’être informés de la méthodologie appliquée dans le processus de traitement automatisé des données personnelles.
– Le droit d’être informés des mesures de sécurité imposées par le responsabe du traitement pour la sécurité de vos données personnelles.
– Le droit d’être informés du transfert pertinent de vos données à des tiers.
– Le droit de prendre des mesures pour arrêter le traitement de vos données personnelles, si le traitement est susceptible de vous causer un préjudice important ou un dommage moral important, lorsque cela n’est pas justifié
– Le droit d’exiger que vos données personnelles ne soient pas utilisées pour promouvoir divers produits, services et idées.
– Le droit d’empêcher les décisions prises à votre sujet, uniquement sur la base d’un traitement automatique.
– Le droit de réclamer la correction ou la destruction de données personnelles incorrectes.
– Le droit de s’opposer, à tout moment, au traitement de vos données personnelles
– Le droit de demander d’indemnisation, si vous avez subi un dommage et une préjudice moral à la suite d’une violation des dispositions du règlement sur les données personnelles.
UTILISATION DES INFORMATIONS
La plate-forme électronique d’INNJOBS FR vise à ce que les employeurs recherchent du personnel, de façon ciblé pour leur entreprise et que les candidats choisissent, en fonction de leurs qualifications et caractéristiques, le poste qui leur convient. Avant de créer son compte, l’utilisateur doit, à chaque fois, consulter les conditions d’utilisation, puis choisir son inscription, accepter et donner explicitement sonconsentement, le cas échéant. Le CV de l’utilisateur / candidat, se compose de ses caractéristiques particulières, qui sont ses données personnelles, pour lesquelles il a consenti, afin qu’on les utilise ultérieurement, conformément aux conditions d’utilisation d’INNJOBS FR pour rechercher un emploi.L’utilisateur / employeur, après avoir consulté la politique tarifaire, choisira ce qui est nécessaire pour son entreprise. Nous veillons à améliorer nos services, afin que chaque fois que l’employeur le souhaite, il puisse avoir la protection de ce qu’il recherche en fonction des emplois et du nombre de candidats qu’il souhaite.Consultez les conditions de « sécurité » afin que cela se fasse avec une sécurité absolue pour tous les utilisateurs (employeurs, candidats).
En soumettant une candidature d’employé pour un emploi et en fournissant ses coordonnées pour montrer votre intérêt pour un emploi, ou en répondant à un message d’un employeur, vous consentez à la divulgation de vos informations à cet employeur, afin de contacter l’employeur concerné à des fins liées à cet emploi / cette travail.
PROCÉDURE DE REGLEMENT DES LITIGES
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant cette politique de confidentialité ou si vous pensez que nous avons violé vos droits, veuillez nous en informer immédiatement par e-mail info@innjobs.fr et nous ferons tout notre possible pour résoudre tout problème ou question que vous pourriez avoir.
Vous avez le droit de vous opposer à tout moment à l’utilisation de vos données personnelles. Cette objection doit être adressée à INNJOBS FR par écrit et doit inclure une demande d’action spécifique, telle que correction, non-utilisation temporaire, engagement, non-transmission ou suppression. INNJOBS FR a l’obligation de répondre par écrit dans un délai exclusif de quinze (15) jours à compter de la réception de votre opposition. Dans notre réponse, nous devons vous informer des mesures que nous avons prises ou des raisons pour lesquelles nous n’avons pas satisfait votre demande. Si nous ne répondons pas à temps, ou notre réponse n’est pas jugée satisfaisante par vous, vous avez le droit de faire appel à l’Autorité de Protection des Données et de demander la révision de notre réponse ou l’omission de notre action.
MODIFIEZ VOTRE COMPTE
Pour toute modification de votre compte ou CV, quand vous le souhaitez, vous pouvez entrer sur votre compte ou CV, consulter les informations de votre compte ou CV et choisir, si vous le souhaitez, de modifier ou de supprimer parmi les options disponibles (INNJOBS FR peut conserver des registres de vos comptes antérieurs, à des fins éventuelles d’audit ou d’archivage, mais auxquels des tiers n’auront pas accès).
Web Beacons
Le site INNJOBS FR peut contenir des icônes électroniques, appelées “ Web Beacons ”(balises web) (parfois appelées “ single pixel gifs ”) qui nous permettent d’enregistrer le nombre d’utilisateurs qui visitent ces pages et offrir des services annexes. Les Web Beacons ne sont pas utilisés pour accéder à vos données personnelles sur le Site Web et ne peuvent pas être utilisées par des tiers. C’est une technique que nous utilisons pour collecter des statistiques complètes sur l’utilisation de notre Site Web. Les Web Beacons collectent un nombre limitée d’informations telles que les numéros de cookies, l’heure et la date de la visite sur la page et une description de la page où le Web Beacon se trouve. Étant donné que les Web Beacons fonctionnent comme toute autre demande de contenu sur la page, vous ne pouvez pas les retirer ou les refuser, mais vous pouvez les rendre inefficaces en supprimant les cookies ou en modifiant les paramètres des cookies dans votre navigateur (‘ browser ‘).
COOKIES
Les cookies sont des codes alphanumériques qui suivent vos mouvements lorsque vous êtes connectés à un réseau. Chez INNJOBS FR, nous utilisons des cookies uniquement pour la protection et le service de nos utilisateurs. Les cookies nous permettent de présenter des pages sécurisées à nos utilisateurs sans leur demander de s’enregistrer à plusieurs reprises. Cependant, si le système d’un utilisateur reste inactif pendant plus d’une heure, le cookie expirera, obligeant l’utilisateur à se reconnecter pour continuer à se naviguer. Cela permet d’éviter tout accès arbitraire aux données de l’utilisateur lorsqu’il n’est pas devant son ordinateur.
Votre serveur peut vous dire comment refuser tous les cookies ou vous montrer quand ils seront envoyés. Veuillez noter que certains services peuvent ne pas fonctionner correctement sans cookies.
INNJOBS FR a pris toutes les mesures possibles pour protéger vos données personnelles de tout type d’insulte ou de violation. Bien que nous ayons pris toutes les mesures raisonnables, il n’existe pas de système de sécurité solide. Par conséquent, nous ne pouvons garantir que vos données personnelles ne feront pas l’objet d’un accès arbitraire et illégal.
CHANGEMENT DE POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
INNJOBS FR peut mettre à jour et actualiser cette politique de confidentialité pour refléter les changements dans nos pratiques d’information. Si nous sommes tenus d’apporter des modifications importantes, nous vous en informerons par e-mail (envoyé à l’adresse e-mail que vous avez indiqué dans votre compte) lorsque cela est nécessaire, ou en forme de notification dans ce site avant que le changement entre en vigueur. Dans tous les cas, nous vous recommandons de consulter régulièrement cette page pour obtenir les dernières informations sur nos pratiques de confidentialité.
Informations de confidentialité supplémentaires pour les appareils mobiles INNJOBS FR:
Nous pouvons être amenés à collecter des informations publiques vous concernant sur d’autres sites Web avec un compte ouvert. Nous pouvons utiliser ces informations pour créer un profil personnalisé pour vous, afin de vous proposer des opportunités d’emploi plus ciblées.
Si vous utilisez le site Internet Innjobs.fr via votre appareil mobile, vous acceptez que des informations sur votre utilisation de ses sites par votre appareil mobile et votre fournisseur puissent nous être communiqués, y compris, mais sans s’y limiter, votre opérateur de réseau mobile, votre appareil mobile ou même votre emplacement physique. Utilisation des sites Innjobs.fr via un appareil mobile peut faire apparaître des données sur et à travers celui-ci. Avec votre accès aux sites Innjobs.fr via un appareil mobile, vous le déclarez que dans la mesure où vous saisissez l’un des données Innjobs.fr sur votre appareil mobile, vous avez le pouvoir de partager les données transférées avec votre opérateur de réseau mobile ou un autre fournisseur d’accès.
Si vous modifiez ou désactivez votre compte mobile, vous devez immédiatement mettre à jour les détails de votre compte Innjobs.fr afin que vous puissiez vous assurer que vos messages ne seront pas envoyés à un tiers qui acquerrait votre ancien numéro. Vous seul êtes responsable de la mise à jour de vos données. Vous reconnaissez être responsable de tous les frais et droits nécessaires liés à cet accès aux sites Innjobs.fr via le fournisseur d’accès mobile. Par conséquent, vous devez contacter votre opérateur pour savoir si les sites Innjobs.fr sont disponibles et en même temps les conditions déjà imposées pour ces services pour vos appareils mobiles spécifiques. Dans tous les cas, vous devez confirmer explicitement votre consentement et votre acceptation des termes de la licence utilisateur final qui dépendront de l’application lors du téléchargement, de l’installation ou de la possibilité d’application générale à tout moment. le Vos données de localisation sont stockées pendant des semaines dans les journaux Google Analytics
Vos données sont soumises à Synergic Software (D PAPOUTSIS & CO LP), situé à 5 rue Evalkidou, Athènes, 10445 et sont hébergés et stockés dans des bases de données sur des serveurs situés en Allemagne (Hetzner online Gmbh, Wat Reg no 812871812) avec siège principal de l’entreprise à Athènes (5 rue Evalkidou) qui détermine les finalités et les moyens de traitement des informations collectées sur des sites et des applications. Responsable du traitement de données est ANARGYROS DAOULIARIS qui les collecte auprès de vous. INNJOBS Inc. est également responsable du traitement des données personnelles collectées sur ses sites Internet.
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant cette politique de confidentialité à tout moment, veuillez contactez nous en ligne ou à:
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AU NOM D’INNJOBS FR
