PROTECTION DES DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL 

La gestion et la protection des données personnelles et des données du visiteur / utilisateur de notre site Web sont régies par ces termes et les dispositions pertinentes du droit européen (Directive 95/46 / CE et Directive 97/66 / CE) et a été harmonisée avec le règlement général du 25 mai 2018.

La protection des personnes physiques doit s’appliquer aux traitements de données à caractère personnel à l’aide de procédés automatisés ainsi qu’aux traitements manuels, si les données à caractère personnel sont contenues ou destinées à être contenues dans un fichier. Les fichiers ou ensembles de fichiers ne devraient pas relever du champ d’application du présent règlement. 

Les informations personnelles collectées par notre site Web sont les suivantes:

Obligatoires

– ADRESSE ÉLECTRONIQUE D’UTILISATEUR – E-Mail

– Mot de passe

Facultatifs

  • Photo
  • Année de naissance
  • Sexe
  • Profession et expérience professionnelle
  • Numéro de téléphone
  • Adresse, région

Ces informations ne sont jamais divulguées à des tiers (sauf lorsque la loi le prévoit, uniquement aux autorités compétentes), puisque leur caractère personnel est préservé. Notre site Web conserve des fichiers contenant ces informations uniquement à des fins statistiques, de communication et pour améliorer nos services, dans le but de vous aider à trouver du travail.

Plus précisément, en ce qui concerne les services de chat et de forum, notre site Web peut enregistrer les messages envoyés par les utilisateurs / visiteurs afin de vérifier l’existence ou non de violations des présentes conditions, mais en aucun cas de divulguer leur contenu à des tiers.

En outre, en cas de “liens” vers d’autres sites Web, notre site Web n’est pas responsable des conditions de gestion et de protection des données personnelles qu’ils suivent. Dans chaque 

cas, l’utilisateur / visiteur de notre site Web a la possibilité, après avoir contacté le service compétent et constaté l’existence d’un fichier personnel, de demander sa suppression, sa correction ou sa modification.

 Les mineurs de moins de 16 ans avec accès à notre site Web doivent avoir le consentement écrit de leurs parents / tuteurs et ne sont pas obligés de divulguer leurs informations personnelles.

L’utilisateur accepte et consent qu’ INNJOBS NET, après l’application du Règlement Général des Données Personnelles du 25 mai 2018, conservera dans un fichier et traitera toutes données personnelles (informations relatives à son ordinateur ainsi qu’à ses visites, et son activité, sur ce site ou en applications associées [y compris sa propre adresse IP, sa situation géographique, le type et la version de son navigateur, son système d’exploitation, sa source de référence, la durée de sa visite, les pages lues et sa navigation sur le site Web ou les applications associées], qui en seront informés (de INNJOBS FR) de la visite de l’utilisateur àwww.innjobs.fr dans le but :

  • de satisfaire les conditions et obligations des services individuels, fournis par www.innjobs.fr à ses utilisateurs,
  • d’informer généralement chaque utilisateur,
  • de satisfaire les exigences respectives de l’utilisateur concernant les services disponibles auprès de lui et par www.innjobs.fr,
  • d’ informer l’utilisateur des nouvelles offres, services, etc. ,
  • d’un bon fonctionnement du www.innjobs.fr,
  • et toute action liée à ce qui précède.
  • Les données personnelles devenues anonymes de sorte que l’individu ne soit pas identifiable ne seront plus considérées comme des données à caractère personnelle. Pour que les données soient vraiment anonymes, l’anonymisation doit être irréversible.
  • GDPR protège les données personnelles quelle que soit la technologie utilisée pour les traiter. Il est technologiquement neutre et s’applique à la fois au traitement automatisé et manuel. La manière dont les données sont stockées n’a pas non plus d’importance – sous forme numérique ou imprimée.
  • Les règles sont les mêmes pour les sociétés établies dans l’UE et pour celles basées hors de l’UE (par exemple aux États-Unis) mais opérant dans l’UE.

Données personnelles : Toute information relative à une personne physique identifiée ou pas («personne concernée»). Une personne physique identifiable est une personne physique qui peut être identifiée, directement ou indirectement, notamment par référence à un identifiant, tel qu’un nom, un numéro d’identification, des données de localisation, un identifiant en ligne, ou à un ou plusieurs éléments spécifiques propres à son identité physique, physiologique, génétique, psychique, économique, culturelle ou sociale.

Catégories spéciales (sensibles) de données à caractère personnelle: Données révélant l’origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, les convictions religieuses ou philosophiques ou l’appartenance syndicale, ainsi que le traitement des données génétiques, des données biométriques aux fins d’identifier une personne physique de manière unique, des données concernant la santé ou des données concernant la vie sexuelle ou l’orientation sexuelle d’une personne physique. Ils comprennent également des données sur les condamnations pénales et les infractions. 

Traitement : Toute opération ou tout ensemble d’opérations effectuées ou non à l’aide de procédés automatisés et appliquées à des données à caractère personnel, telles que la collecte, l’enregistrement, l’organisation, la conservation, l’adaptation ou la modification, l’extraction, la consultation, l’utilisation, la communication par transmission ou transfert, la diffusion ou toute autre forme de mise à disposition, le rapprochement ou l’interconnexion, ainsi que le verrouillage, l’effacement ou la destruction.

Principes de traitement : 1) Légal et objectif et transparent (dans le cadre d’une base légale), 2) Limitation de la finalité, 3) Minimisation des données, 4) Exactitude des données, 5) Limitation de la durée de conservation, 6) Intégrité et confidentialité, 7) Responsabilité (elle a une responsabilité légale et la conformité a une base institutionnelle).

Éditeur : La personne physique ou morale, l’autorité publique, le service ou un autre organisme qui, seul ou conjointement avec d’autres, détermine les finalités et les moyens du traitement; lorsque les finalités et les moyens de ce traitement sont déterminés par le droit de l’Union ou le droit d’un État membre, le responsable du traitement peut être désigné ou les critères spécifiques applicables à sa désignation peuvent être prévus par le droit de l’Union ou par le droit d’un État membre.

“Personne effectuant le traitement“: La personne physique ou morale, l’autorité publique, le service ou tout autre organisme qui traite des données à caractère personnel pour le compte du responsable du traitement.

Violation des données personnelles : La violation de la sécurité entraînant de manière accidentelle ou illicite la destruction, la perte, l’altération, la divulgation ou la consultation non autorisées, de manière accidentelle ou illicite, de données à caractère personnel transmises, conservées ou traitées d’une autre manière.

Violation de confidentialité: Toute divulgation ou accès fortuit ou non autorisé.

Violation de disponibilité: Perte d’accès ou destruction involontaire et non autorisée.

Violation d’intégrité: Altération non intentionnelle ou non autorisée.

Merci pour votre confiance et votre soutien.

AU NOM D’INNJOBS FR